Salarisadministratie

Uitbesteden of zelf doen?

Het salaris van werknemers is vaak de grootste kostenpost van een onderneming. Je wilt dus zeker weten dat de salarissen correct worden berekend en dat je geen naheffingen krijgt. Klinkt dit als veel werk waar je liever geen tijd aan besteedt? Dan kun je de salarisadministratie ook door Repay HRM laten doen.

Wij zorgen voor het maken van de loonstroken en het verstrekken van de loonaangifte. Ook dragen wij zorg voor een juiste toepassing van de wet- en regelgeving en werken wij samen met Afas. Op die manier kun jij je focussen op je core business en weet je zeker dat alles goed is geregeld.

Lees meer

Wij

Maken en verzenden de loonstroken en jaaropgaven
Voorzien een journaalpost voor de boekhouding
Verstrekken de loonaangifte
Passen de juiste wet- en regelgeving toe

Jij

Geeft de gewerkte uren door
Voert eenvoudig mutaties door via het platform
Maakt het netto loon over aan jouw medewerkers
Betaalt tijdig de loonbelasting

Wat is salarisadministratie?

Salarisadministratie is het uitbetalen van werknemers en alles wat daarbij komt kijken. Van het toepassen van het minimumloon tot het uitbetalen van vakantiegeld. Om een goede administratie te voeren is het belangrijk om:

per werknemer het salaris en de arbeidsovereenkomst bij te houden;
de nettolonen op de juiste manier te berekenen;
loonaangifte te doen bij de belastingdienst;
de werknemers op tijd te betalen;
elke periode loonstroken te maken;
elk jaar de jaaropgaven te verstrekken;
de cao en pensioenregeling toe te passen;
nieuwe werknemers juist in te schalen.

Kortom, er komt veel kijken bij salarisadministratie.