Zo ga je van start bij Repay
-
1
Solliciteer
Leuke vacature gevonden? Solliciteer binnen één minuut. Voeg een cv toe om de kans op een baan te vergroten.
-
2
Match
Passen jij en de opdrachtgever goed bij elkaar? Dan is er een match!
-
3
Gegevens aanvullen
We vragen je om een aantal extra gegevens aan te vullen, zodat we een contract kunnen opstellen.
-
4
Ondertekenen
Je kunt de arbeidsovereenkomst digitaal ondertekenen. Geen verspilling van papier, wel zo goed voor de natuur.
-
5
Payday!
Na de eerste week ontvang je je eerste loonstrook! Veel plezier met je nieuwe baan.
Ook vandaag starten?
Bekijk alle vacatures
Minimaal gelijke beloning
Als uitzendkracht bij Repay krijg je minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als de vaste medewerkers bij jouw opdrachtgever. Wel zo eerlijk!
Korting op leuke uitjes
Bij Repay krijg je korting op leuke producten en gezellige dagjes uit, zoals de dierentuin of een luxe bootvaart.
De afgelopen 12 maanden hebben wij
-
6400
Contracten opgesteld
-
3196
WhatsAppjes beantwoord
-
13287
Telefoontjes beantwoord
Waar wil jij aan de slag?
“Al dezelfde dag in contact met Repay”
Ahmed Zerouali
"Ik heb heel makkelijk en snel gesolliciteerd"
Izabela Budkowska
We snappen dat je vragen hebt
Hoe kan ik solliciteren op een vacature bij Repay?
Ga naar onze vacatures en kies jouw favoriete vacature. Onderaan de vacature klik je op de knop "solliciteren" vul de gegevens verder in en je sollicitatie wordt in behandeling genomen.
Wat voor soort banen biedt Repay aan?
Repay biedt een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden en bij diverse opdrachtgevers. Bekijk ons aanbod van vacatures op werk.repay.nl.
Hoe kan ik contact opnemen met Repay?
Je kunt ons bereiken via de telefoon op 08800 21625, per e-mail op info@repay.nl of via WhatsApp op 06 1313 7002. Of bekijk onze contactpagina. We staan klaar om je te helpen!
Moet ik de loonheffingskorting wel of niet laten toepassen bij Repay?
De loonheffingskorting geeft je een korting op de te betalen loonbelasting. Je houdt hierdoor bij je salarisbetaling meer nettoloon over dan wanneer je deze korting niet laat toepassen. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. Ontvang je een uitkering (bijvoorbeeld WW, WAO, WIA, AOW of Wajong), dan wordt daar de loonheffingskorting al toegepast. Op de inschrijving bij Repay HRM geef je dan aan dat Repay HRM de loonheffingskorting niet moet toepassen.
Heb je naast Repay HRM nog een andere werkgever? Dan is het raadzaam de loonheffingskorting toe te laten passen bij de werkgever of uitkerende instantie waar je het hoogste bruto-inkomen van ontvangt. Meer informatie over loonheffingskortingen en loonbelasting vind je op www.belastingdienst.nl.
