HR-administratie uitbesteden
Wil je het opstellen van loonstroken uitbesteden? Of liever ook het contractbeheer en de verzuimregistratie? Dat kan! Dankzij ons diverse aanbod van diensten kunnen wij alle zorgen omtrent personeel overnemen, ongeacht het type contract of medewerker.
Door alles bij Repay onder te brengen profiteer je van:
- Eén aanspreekpunt
- Alle HR-administratie op één centrale plek
- Inzicht in personeelskosten
- Eén handige verzamelfactuur
Payroll bij Repay HRM
Payroll houdt in dat je het werkgeverschap uit handen geeft. De medewerker treedt dus in dienst bij ons en wordt exclusief ter beschikking gesteld aan jou. In de praktijk betekent dit dat Repay de werkgever is en de medewerker werkzaamheden uitvoert bij jou. Hierdoor dragen wij onder andere de verantwoordelijkheid voor de salaris- en personeelsadministratie inclusief verzuimbegeleiding en contractverlengingen. Zelf blijf je verantwoordelijk voor het werven van personeel en de dagelijkse aansturing van het team. Kortom, jij blijft de baas op de werkvloer.
Uitzenden bij Repay HRM
Wanneer je kiest voor uitzenden bij Repay HRM, gaan wij samen met jou op zoek naar een geschikte kandidaat. Zodra er een match is maken wij alle papieren in orde, zodat de kandidaat zo snel mogelijk kan starten. Daarna blijven wij zorg dragen voor de salarisadministratie, verzuimafhandeling en alle andere taken die bij goed werkgeverschap komen kijken (net als bij payroll). Jij geeft alleen de gewerkte uren door in onze app en ontvangt van ons één handige verzamelfactuur.
Salarisadministratie bij Repay HRM
Heb je naast uitzend- en payrollkrachten ook medewerkers in eigen dienst? Dan kun je ervoor kiezen om de salarisadministratie door ons uit te laten voeren. De medewerkers blijven bij jou in dienst, maar wij zorgen voor het maken van de loonstroken en het verstrekken van de loonaangifte. Ook dragen wij zorg voor een juiste toepassing van de wet- en regelgeving en werken wij samen met Afas. Op die manier kun jij je focussen op je core business en weet je zeker dat alles goed is geregeld.
"Perfecte partner in HR-administratie"
Bas Coppelmans, Eigenaar Tuincentrum Coppelmans Valkenswaard
Bas Coppelmans vertelt over onze samenwerking die al meer dan 19 jaar geleden begon. "Repay is voor ons de perfecte partner in onze totale HR-administratie. Wij kunnen gewoon lekker ondernemen, dat is waar onze kracht ligt, en Repay ondersteunt ons volledig bij alle vragen die onze medewerkers kunnen hebben."
Waarom Repay?
- Kwaliteit: Dankzij onze specialisten en tools ben je verzekerd van een goede administratie en alles dat daarbij hoort.
- Oplossing op maat: Door verschillende diensten aan te bieden, kunnen we een service bieden die past bij jouw wensen.
- Service: onze HR Servicedesk staat klaar voor jou en de medewerkers. Daarnaast zijn we het eerste aanspreekpunt bij juridische vraagstukken.
We snappen dat je vragen hebt
Wat is het verschil tussen de salarisadministratie van eigen personeel en de salarisadministratie bij payroll of uitzenden?
Bij payroll en uitzenden zijn wij de werkgever. Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor de administratie inclusief de loonaangiftes, het betalen van loon en het betalen van de loonbelasting. Je krijgt in dit geval een maandelijkse factuur voor de geleverde diensten.
Wanneer je alleen de administratie uitbesteedt en de werknemers bij jou in dienst blijven, ben je zelf verantwoordelijk voor de loonaangifte, het uitbetalen van loon en het betalen van de loonbelasting. Wij voorzien hiervoor de nodige informatie en een journaalpost voor in de boekhouding.
Hoeveel kost het om mijn salarisadministratie uit te besteden?
De tarieven van Repay HRM zijn afhankelijk van jouw specifieke situatie. Klik hier om contact op te nemen met een van onze adviseurs, die kunnen jou voorzien van de juiste informatie, afgestemd op jouw vraag.
Kan ik gemakkelijk toegang krijgen tot de salarisgegevens van mijn werknemers?
Via Repay Online heb je altijd en overal toegang tot de salarisgegevens van jouw medewerkers. Ons systeem is 24/7 beschikbaar, wat betekent dat je op elk moment van de dag de benodigde informatie kunt inzien.
Hoe vaak worden de salarissen verwerkt en uitbetaald?
De salarissen worden wekelijks uitbetaald. De medewerkers ontvangen hun loonstrook via de mail.
