Online uitzendbureau logistiek
Ben je op zoek naar het beste logistiek personeel in Amsterdam? Of je nu een chauffeur, magazijnmedeweker of een transportplanner nodig hebt, Repay HRM is hier om je te helpen.
Repay is al sinds 2005 actief in Amsterdam. Hierdoor kennen we de lokale markt en hebben we ervaring met het werven van geschikt logistiek personeel in de regio. Deze kennis zetten we graag in voor jou!
De uitdagingen van logistiek personeel werven in Amsterdam
Het vinden van geschikt logistiek personeel in Amsterdam kan een uitdaging zijn. Of je nou een magazijnmedewerker zoekt voor je opslagplaats in Westpoort of juist een koerier voor je bedrijf op het bedrijventerrein Sloterdijk. Het blijft lastig om goed personeel te vinden dat flexibel is, bereid is om in de weekenden en in ploegendiensten te werken. Dit is waar Repay HRM in beeld komt. Wij begrijpen de unieke uitdagingen van de logistiek branche en hebben de oplossingen om deze aan te pakken.
Voordelen online uitzenden via Repay
No cure no pay
Geen match? Geen kosten. Dankzij onze no-cure-no-pay werkwijze, betaal je alleen voor gewerkte uren. Hierdoor maak je geen onnodige wervingskosten.
20% goedkoper
Dankzij het digitale karakter van ons online uitzendbureau kunnen we kostenefficiënt werken en zijn we 20% goedkoper dan de meeste uitzendbureaus.
Multichannel promotie
Onze jobmarketeers promoten de vacatures via diverse kanalen als TikTok, YouTube, Spotify en Google Ads.
Ervaring sinds 2005
Doordat wij al sinds 2005 actief zijn beschikken wij over veel kennis en een breed netwerk als het gaat om de logistieke sector.
Bespaar kostbare tijd
Wanneer jij samenwerkt met Repay, bespaar je tijd op zaken zoals de werving van personeel, het opstellen van contracten en de salarisadministratie.
Flexibiliteit
Nieuwe medewerkers kunnen tot 4 jaar flexibel ingezet worden, zodat jij efficiënter kunt plannen.
Onze samenwerking met BTT
Hoe wij personeel werven in de logistiek in Amsterdam
Jij als ondernemer kent je zaak het beste. Daarom heb je zelf het snelst een gevoel wie bij je past en wie niet. Bij Repay kies je daarom zelf welke kandidaat aan de slag gaat. Via ons platform maak je eenvoudig een vacature aan. De kandidaten die solliciteren worden door onze slimme oplossing gescreend. Zo krijg jij alleen geverifieerde kandidaten binnen die passen bij de vacature.
Als je een vacature plaatst op ons platform wordt deze door ons marketingteam doorgeplaatst op diverse kanalen, waaronder (niche) vacaturebanken, Google Ads, Spotify, Instagram, TikTok en LinkedIn.
Logistieke vacatures waar we in uitblinken
We maken gebruik van een slimme doelgroep benadering. Dat betekent dat we Nederland hebben onderverdeeld in regio’s op basis van branches en het vacatureaanbod. Hierdoor kunnen we ons focussen op kerngebieden, zoals de logistiek, met veel vergelijkbare vacatures in kleine gebieden. Dit resulteert in:
- Een hoge slagingskans onder sollicitanten: wanneer kandidaten onze vacatures bekijken is de kans groot dat zij in aanmerking komen voor meerdere vacatures in de buurt.
- Lage wervingskosten: regionale en branche specifieke campagnes zorgen voor een hogere conversieratio.
Magazijnmedewerkers
Ben je op zoek naar een betrouwbare partner voor het werven van magazijnmedewerkers? Dan ben je bij Repay HRM aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van geschikt logistiek personeel voor jouw bedrijf. Of je nu een groot of klein magazijn hebt, of je nu veel of weinig orders hebt, wij helpen graag bij het werven van geschikte magazijnmedewerkers.
Chauffeurs
Ben je op zoek naar een betrouwbare partner voor het werven van chauffeurs? Dan ben je bij Repay HRM aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van geschikt logistiek personeel voor jouw bedrijf. Of je nu een groot of klein magazijn hebt, of je nu veel of weinig orders hebt, wij helpen graag bij het werven van geschikte chauffeurs.
We snappen dat je vragen hebt
Wat is uitzenden?
Bij uitzenden zijn er drie partijen betrokken: de opdrachtgever, de kandidaat en het uitzendbureau. In de praktijk betekent dit dat wij samen met jou op zoek gaan naar een geschikte kandidaat. Zodra er een match is maken wij alle papieren in orde, zodat de kandidaat zo snel mogelijk kan starten. Daarna blijven wij zorg dragen voor de salarisadministratie, verzuimafhandeling en alle andere taken die bij goed werkgeverschap komen kijken. Jij geeft alleen de gewerkte uren door in onze app en ontvangt van ons één handige verzamelfactuur.
Meer over uitzenden via Repay HRM vind je hier.
Zit ik ergens aan vast als ik een vacature aanmeld?
Nee, je zit nergens aan vast als je een vacature aanmeldt. Als er geen match tot stand komt, betaal je namelijk niets. Je begint pas te betalen als een nieuwe medewerker begint met werken.
De algemene voorwaarden zijn terug te vinden op www.repay.nl/algemene-voorwaarden.
Wat kost het plaatsen van een vacature?
Het plaatsen van een vacature is gratis. Dankzij onze no-cure-no-pay werkwijze, betaal je alleen voor gewerkte uren. Hierdoor maak je geen onnodige wervingskosten.
