Wij werven orderpickers
Ben je op zoek naar een betrouwbare partner voor het werven van orderpickers? Dan ben je bij Repay HRM aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van geschikt logistiek personeel voor jouw bedrijf. Of je nu een groot of klein magazijn hebt, of je nu veel of weinig orders hebt, wij helpen graag bij het werven van geschikte orderpickers.
We hebben al meer dan 19 jaar ervaring in de logistiek en begrijpen de uitdagingen. Samen met onze opdrachtgevers zorgen we voor voldoende flexibel personeel om schommelingen in de vraag op te vangen. Maar we doen meer dan alleen werving. Zo nemen we ook de werkgeversrisico’s over en regelen we de salarisadministratie. Op die manier kun jij je volledig focussen op de groei van jouw bedrijf.
Wij begrijpen de uitdagingen
Het vinden van geschikt logistiek personeel kan een uitdaging zijn. Of je nou op zoek bent naar een orderpicker voor je bedrijf in Brabant of in Zuid-Holland, het blijft lastig om goed personeel te vinden dat flexibel is, bereid is om in de weekenden te werken of openstaat voor ploegendiensten. Dit is waar Repay HRM in beeld komt. Wij begrijpen de uitdagingen omtrent de personeelsbezetting in de logistiek en hebben de oplossingen om deze aan te pakken.
Hoe wij orderpickers werven
Jij kent jouw team het best. Daarom heb je zelf het snelst een gevoel wie bij je past en wie niet. Bij Repay kies je daarom zelf welke kandidaat aan de slag gaat. Via ons platform maak je eenvoudig een vacature aan. Daarna wordt de vacature, onder jullie bedrijfsnaam, door ons marketingteam doorgeplaatst op diverse kanalen, waaronder (niche) vacaturebanken, Google Ads, Spotify, Instagram, TikTok en LinkedIn. De kandidaten die solliciteren worden door onze slimme oplossing gescreend. Zo krijg jij alleen geverifieerde kandidaten binnen die passen bij de vacature. Geschikte kandidaat gesproken? Top, klik op ‘inschrijven’ en wij regelen dat jouw nieuwe collega snel kan beginnen.
“Door samen te werken met het uitzendbureau van Repay, besparen we veel tijd op de werving en selectie van personeel. De service van Repay is snel en betrouwbaar, hierdoor hebben wij al twee nieuwe collega’s kunnen aannemen.’’
We snappen dat je vragen hebt
Wat kost het plaatsen van een vacature?
Het plaatsen van een vacature is gratis. Dankzij onze no-cure-no-pay werkwijze, betaal je alleen voor gewerkte uren. Hierdoor maak je geen onnodige wervingskosten.
Hoe werven we talent voor jouw vacature?
Bij Repay HRM, hebben we een unieke aanpak ontwikkeld voor het werven van kandidaten voor onze opdrachtgevers. Na het plaatsen van een vacature, promoten wij deze via verschillende kanalen zoals (niche) vacaturebanken, Google Ads, Spotify, Instagram, TikTok en LinkedIn. Als opdrachtgever bepaal jij zelf op welke criteria sollicitanten worden beoordeeld. Zodra er kandidaten gesolliciteerd hebben volgt er een digitale pre-screening. Na de screening kies jij zelf de beste uit voor een gesprek.
Wat kost het inhuren van een uitzendkracht via het online uitzendbureau van Repay HRM?
Dankzij het digitale karakter van het online uitzendbureau kunnen we 20% goedkoper zijn dan reguliere uitzendbureaus. Neem contact met ons op om meer te weten te komen over onze tarieven.
