Goed werkgeverschap
Wanneer je als werknemer aan de slag gaat bij één van onze opdrachtgevers, treed je in dienst bij Repay HRM. Wij zorgen voor de salarisuitbetaling, regelen de arbeidsovereenkomsten en bewaken de cao die voor jou van toepassing is. Te allen tijde kun je als werknemer jouw loonstroken en jaaropgaven inzien via Repay Online. Daarnaast zijn reserveringen, zoals vakantiedagen en vakantiegeld altijd opvraagbaar en inzichtelijk. Ook hebben we onze eigen deskundige HR Servicedesk die voor je klaarstaat als je vragen hebt!
De voordelen op een rij
Collectiviteitsvoordeel
Al onze medewerkers profiteren van collectiviteitskortingen op onder andere zorg- en reisverzekeringen.
Salarisuitbetaling
Bij ons ben je altijd verzekerd van een juiste en tijdige uitbetaling van het loon.
HR Servicedesk
Onze mensen zijn gespecialiseerd in personeelszaken en kennen meer dan 140 cao’s. Wij helpen je graag verder.
Doorbetaling bij ziekte
Indien je onverhoopt ziek wordt, dan krijg je bij Repay gewoon doorbetaald en begeleiden wij je tijdens je verzuim.
Perspectiefverklaring
Met de arbeidsmarktscan en een perspectiefverklaring kun je een huis kopen.
Vakantiegeld hele jaar opvraagbaar
Je kunt gedurende het hele kalenderjaar elk moment je vakantiegeld laten uitbetalen.
We snappen dat je vragen hebt
Met welke vragen kan ik terecht bij de Repay?
Repay biedt uitgebreide ondersteuning bij vragen over zaken zoals het salaris, verlof of conflicten. Onze deskundige HR servicedesk is op werkdagen van 09:00 tot 17:00 bereikbaar om vragen te beantwoorden en eventuele problemen snel op te lossen. Je kunt ook terecht op ons online Repay Online portaal voor informatie en ondersteuning.
Moet ik de loonheffingskorting wel of niet laten toepassen bij Repay?
De loonheffingskorting geeft je een korting op de te betalen loonbelasting. Je houdt hierdoor bij je salarisbetaling meer nettoloon over dan wanneer je deze korting niet laat toepassen. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. Ontvang je een uitkering (bijvoorbeeld WW, WAO, WIA, AOW of Wajong), dan wordt daar de loonheffingskorting al toegepast. Op de inschrijving bij Repay HRM geef je dan aan dat Repay HRM de loonheffingskorting niet moet toepassen.
Heb je naast Repay HRM nog een andere werkgever? Dan is het raadzaam de loonheffingskorting toe te laten passen bij de werkgever of uitkerende instantie waar je het hoogste bruto-inkomen van ontvangt. Meer informatie over loonheffingskortingen en loonbelasting vind je op www.belastingdienst.nl.
Wanneer krijg ik mijn vakantiegeld en vakantiedagen uitgekeerd?
De opgebouwde reserveringen (vakantiegeld en vakantiedagen) kun je gedurende het kalenderjaar op elk moment laten uitkeren. Dit kun je doen door in Repay Online jouw reserveringen op te vragen. Heb je hierover vragen, dan kun je altijd contact met ons opnemen.
Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?
Bij Repay HRM kun je kiezen voor een salarisbetaling per week of per vier weken. De salarisbetalingen vinden plaats op vrijdag. Houd er rekening mee dat dit bij feestdagen op een andere dag kan zijn.
Onder downloads vind je onze salariskalender voor dit jaar terug met alle uitbetalingsdata.
Wat kan ik gebruiken als geldig legitimatiebewijs?
Onder een geldig legitimatiebewijs verstaan wij een geldig paspoort of identiteitskaart. Een rijbewijs is géén geldig legitimatiebewijs. Indien je een andere dan Nederlandse nationaliteit bezit, dan moet een van de eerder genoemde documenten aangevuld worden met een geldig verblijfsdocument.
