Payroll uitbesteden?
Goed werkgeverschap staat bij ons centraal. Dat betekent dat personeel bij ons in goede handen is. Zo kunnen medewerkers met vragen terecht bij onze deskundige HR-servicedesk, wordt het salaris altijd op tijd uitbetaald en profiteren ze van collectiviteitskortingen. Wil jij jouw payroll uitbesteden? Bij Repay HRM hebben wij ervaring om jou te helpen met iedere stap in het proces.
Hoe werkt payroll uitbesteden?
Als ondernemer wil je zorgeloos je passie uitoefenen. Repay HRM biedt je het gemak en de flexibiliteit die je daarbij nodig hebt. Door je personeelszaken uit handen te geven, loop je geen financiële risico’s meer bij ziekteverzuim, heb je geen omkijken meer naar tijdrovende personeels- en salarisadministratie en kun je nieuwe medewerkers tot 4 jaar flexibel inzetten. Wil jij jouw payroll uitbesteden? Neem dan contant met ons op. Onze adviseurs helpen je graag verder.
Wat is payroll?
Payroll houdt in dat je het werkgeverschap uit handen geeft. De medewerker treedt dus in dienst bij het payrollbedrijf en wordt exclusief ter beschikking gesteld aan de opdrachtgever. In de praktijk betekent dit dat Repay de werkgever is en de medewerker werkzaamheden uitvoert bij jou. Hierdoor dragen wij de verantwoordelijkheid voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het voeren van een correcte salarisadministratie, het toepassen van de actuele wet- en regelgeving en alle andere taken die bij goed werkgeverschap komen kijken.
De payrollkrachten hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden als het personeel dat bij je in dienst is. Dit geldt ook voor het aantal tijdelijke contracten dat je kunt geven. Zelf blijf je verantwoordelijk voor het werven van personeel, de personeelsplanning en de dagelijkse aansturing van het team. Kortom, jij blijft de baas op de werkvloer.
Hoe werkt het?
Samenwerken met Repay HRM betekent dat je geen zorgen hebt omtrent werkgeverschap en de bijbehorende personeels- en salarisadministratie. Medewerkers zijn bij ons in dienst en wij regelen alles. Van personeelsadministratie tot contracten en een tijdige en juiste uitbetaling van het salaris. Daarnaast worden alle zorgen en risico’s omtrent ziekte, arbeidsongeschiktheid of ontslag overgenomen door Repay HRM, terwijl jij gewoon de leiding houdt over de dagelijkse aansturing van het personeel.
Bij Repay HRM staan we voor transparantie en duidelijkheid. Het tarief dat wij overeenkomen is het tarief dat je daadwerkelijk gaat betalen. Er zijn dus geen verborgen kosten en je krijgt geen onaangename verrassingen achteraf. Zo kun je met een gerust hart ondernemen.
Waarom starten met Repay?
Geen salarisadministratie meer
Geen salaris- en contractadministratie of aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.
Kies je eigen personeel
Je draagt zelf bestaande of nieuwe medewerkers aan zonder tussenkomst van Repay.
Betaal alleen gewerkte uren
Bij payroll betaal je enkel de gewerkte uren. Bij ziekte en verlof betaalt Repay HRM de medewerker door en ontvang je geen factuur.
Deskundige servicedesk
Op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur is onze deskundige servicedesk telefonisch bereikbaar voor jou en de werknemers.
Geen risico bij ziekte
Repay HRM neemt alle verplichtingen over t.a.v. de Wet Verbetering Poortwachter en bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
We snappen dat je vragen hebt
Welke diensten biedt Repay aan?
Bij Repay bieden we HR-oplossingen afgestemd op jouw behoeften. Of het nu gaat om werving, personeelsadministratie of het uitbesteden van verzuimrisico’s, wij hebben de expertise én flexibiliteit in huis om je te ondersteunen wáár dat nodig is. Samen kijken we welke diensten er nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen. Veelal is dit een combinatie van de volgende diensten: uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP-administratie.
Bekijk onze dienstenpagina hier.
Kan Repay mij helpen bij het werven van personeel?
Ja, we hebben ons eigen online uitzendbureau waarmee wij kandidaten werven voor jouw vacatures. Lees er hier meer over.
Hoe kan een samenwerking met Repay zorgen voor een kostenbesparing?
Door de juiste diensten te combineren zorgen we voor een geoliede HR-machine, waarbij het personeelsbestand op orde is én de personeelszaken zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd. Hierdoor bespaar je niet alleen kosten, maar creëer je ook meer tijd om te focussen op de groei van jouw organisatie. Bovendien dragen we met onze diensten bij aan de flexibiliteit van het personeelsbestand en dus de wendbaarheid van je organisatie. Doordat je makkelijker op- en afschalen bij piek-en dalmomenten, voorkom je dat je medewerkers moet betalen zonder dat ze productief zijn.
Wat zijn de tarieven van Repay HRM?
De tarieven van Repay HRM zijn afhankelijk van de situatie. Klik hier om contact op te nemen met een van onze adviseurs. Zij kunnen je voorzien van de juiste informatie, afgestemd op jouw vraag.
