Onze diensten

Salarisadministratie

  • Bespaar kostbare tijd
  • Compliant met wetgeving
  • Journaalpost voor boekhouder
Salarisadministratie header met witruimte

Salarisadministratie uitbesteden

Het salaris van werknemers is vaak de grootste kostenpost van een onderneming. Je wilt dus zeker weten dat de salarissen correct worden berekend en dat je geen naheffingen krijgt. Klinkt dit als veel werk waar je liever geen tijd aan besteedt? Dan kun je de salarisadministratie ook door Repay HRM laten doen.

Wij zorgen voor het maken van de loonstroken en het verstrekken van de loonaangifte. Ook dragen wij zorg voor een juiste toepassing van de wet- en regelgeving en werken wij samen met Afas. Op die manier kun jij je focussen op je core business en weet je zeker dat alles goed is geregeld.

Wij

  • Maken en verzenden de loonstroken en jaaropgaven
  • Voorzien een journaalpost voor de boekhouding
  • Verstrekken de loonaangifte
  • Passen de juiste wet- en regelgeving toe

Jij

  • Geeft de gewerkte uren door
  • Voert eenvoudig mutaties door via het platform
  • Maakt het netto loon over aan jouw medewerkers
  • Betaalt tijdig de loonbelasting 
Medewerker achter computer

Wat is salarisadministratie?

Salarisadministratie is het uitbetalen van werknemers en alles wat daarbij komt kijken. Van het toepassen van het minimumloon tot het uitbetalen van vakantiegeld. Om een goede administratie te voeren is het belangrijk om:

  • per werknemer het salaris en de arbeidsovereenkomst bij te houden;
  • de nettolonen op de juiste manier te berekenen;
  • loonaangifte te doen bij de belastingdienst;
  • de werknemers op tijd te betalen;
  • elke periode loonstroken te maken;
  • elk jaar de  jaaropgaven te verstrekken;
  • de cao en pensioenregeling toe te passen;
  • nieuwe werknemers juist in te schalen.

Kortom, er komt veel kijken bij salarisadministratie.

Mock up repay online witruimte

Salarisadministratie bij Repay HRM

Wanneer je met Repay HRM samenwerkt, nemen wij een groot deel van de werkzaamheden omtrent salarisadministratie uit handen. We gaan graag met je in gesprek om de voordelen met je te bespreken.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen de salarisadministratie van eigen personeel en de salarisadministratie bij payroll of uitzenden?

Bij payroll en uitzenden zijn wij de werkgever. Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor de administratie inclusief de loonaangiftes, het betalen van loon en het betalen van de loonbelasting. Je krijgt in dit geval een maandelijkse factuur voor de geleverde diensten.
Wanneer je alleen de administratie uitbesteedt en de werknemers bij jou in dienst blijven, ben je zelf verantwoordelijk voor de loonaangifte, het uitbetalen van loon en het betalen van de loonbelasting. Wij voorzien hiervoor de nodige informatie en een journaalpost voor in de boekhouding.
 

Hoe ontvangen medewerkers hun salarisstrook?

De medewerkers ontvangen elke periode, wekelijks of vierwekelijks, een salarisstrook die ze kunnen downloaden in de Repay Online. Door de Repay app te downloaden kunnen ze altijd gemakkelijk overal hun loonstroken inzien.

Kan ik gemakkelijk toegang krijgen tot de salarisgegevens van mijn werknemers?

Via Repay Online heb je altijd en overal toegang tot de salarisgegevens van jouw medewerkers. Ons systeem is 24/7 beschikbaar, wat betekent dat je op elk moment van de dag de benodigde informatie kunt inzien.  

Hoe vaak worden de salarissen verwerkt en uitbetaald?

De salarissen worden wekelijks uitbetaald. De medewerkers ontvangen hun loonstrook via de mail.

Hoeveel kost het om mijn salarisadministratie uit te besteden?

De tarieven van Repay HRM zijn afhankelijk van jouw specifieke situatie. Klik hier om contact op te nemen met een van onze adviseurs, die kunnen jou voorzien van de juiste informatie, afgestemd op jouw vraag. 

Niet gevonden wat je zocht?
Contact werkgever
Heb je interesse of vragen over onze dienstverlening? We helpen je graag verder.

Interesse?

Op werkdagen tussen 9.00 en 17.00.
Vrijblijvend adviesgesprek